范围:该标准适用于各种规模、不同类型和从事不同活动的任何组织,与GB/T 19000-2016《质量管理体系 基础和术语》中阐述的质量管理原则相一致。
规范性引用文件:包括GB/T 19000-2016《质量管理体系 基础和术语》(ISO 9000:2015, IDT),该文件对于本文件的应用是必不可少的。
术语和定义:GB/T 19000-2016界定的术语和定义适用于本文件。
组织的质量和持续成功:组织的质量是指为了实现持续成功,组织的固有特性满足其顾客和其他相关方需求和期望的程度。
组织的环境:标准规定了组织应考虑其所处的环境,包括外部环境和内部环境。外部环境包括社会、经济、技术、政治、法律、文化等因素,内部环境包括组织结构、文化、价值观等因素。
领导作用:标准强调了领导在质量管理中的重要性。领导者应通过制定质量政策和质量目标,确保组织的质量管理体系得到有效实施。
过程管理:标准提出了一种基于过程的管理方法,即过程方法。组织应识别、建立、实施、控制和改进其过程,以实现质量目标。
资源管理:标准规定了组织应合理配置和利用各种资源,包括人力、物力、财力、信息和知识等,以支持质量管理体系的有效运行。
绩效分析和评价:标准提出了一种绩效评价方法,即通过测量和监控过程绩效,以评价过程的有效性和效率。
改进、学习和创新:标准强调了改进在质量管理中的重要性。组织应持续改进其质量管理体系,以提高过程绩效和组织绩效。
自我评价工具:本标准提供了自我评价工具,以评审组织采用本标准中概念的程度。
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